Ik ben geboren in 1977 en mijn wortels liggen in de Alblasserwaard (Papendrecht) waar ik ben opgegroeid en nu nog steeds woon met ons gezin. Ik ben al meer dan 20 jaar actief binnen het vakgebied van Personeel & Organisatie, mensen en hun gedrag vormen een rode draad binnen mijn loopbaan. Na eerst werkzaam te zijn geweest binnen de Financiële- en Zakelijke Dienstverlening, werk ik sinds een aantal jaar als zelfstandige en heb ik aanvullende ervaring opgedaan binnen de sectoren Overheid, Zorg en Onderwijs. In werk en privésituaties heb ik van dichtbij gezien welke impact conflicten op mensen en relaties kunnen hebben. Spanningen op de werkvloer of binnen families zijn vaak heftig en emotioneel en kunnen leiden tot verwijten en misverstanden, terwijl er ten diepste een wens is om in harmonie samen te werken en te leven. Als mediator kan ik partijen begeleiden in het proces van het zoeken naar een duurzame oplossing voor een conflict. Daarbij maak ik gebruik van de ervaring die ik gedurende mijn loopbaan heb opgedaan. Mijn opleiding Mediation heb ik gevolgd aan de Christelijke Hogeschool Ede. Na het behalen van de accreditatie van de MfN heb ik deze aangevuld met een specialisatie op het gebied van Arbeidsmediation.Ik haal mijn motivatie als mediator uit de overtuiging dat het de moeite waard is om te proberen conflicten op te lossen en relaties te verbeteren of te herstellen, op de werkvloer, in families of op andere plekken waar mensen met elkaar samenwerken of leven.

Over Mij

 

 

Intakegesprek:

Een kort persoonlijk (telefonisch) gesprek om kennis te maken, verwachtingen te toetsen en de situatie kort te verkennen.

 

Mediationovereenkomst:

Voor de start van de mediation ontvang je de mediationovereenkomst, het MfN reglement en de MfN gedragsregels.
De mediationovereenkomst vormt de basis voor het proces en de gehanteerde regels bij de mediation.

Tijdens het eerste gesprek wordt de mediationovereenkomst toegelicht en door alle partijen en de mediator ondertekend.

Meestal starten de gesprekken met alle betrokkenen tegelijk, maar soms past het beter om met aparte gesprekken te beginnen.

 

Gesprekken met Mediator:

Vrijwillige, gezamenlijke gesprekken onder mijn begeleiding, gericht op constructieve communicatie en toekomstbestendige

oplossingen.

 

Overeenkomst Mediation:

De bereikte oplossingen worden vastgelegd en door alle partijen ondertekend.

Wat is mijn werkwijze?

Nadat  je contact met me hebt opgenomen doorlopen we de volgende stappen: